ZIELE – Coaching ist Beratung ohne Ratschläge. Im Gespräch hilft ein Coach, einen individuellen Lösungsweg zu finden.
Die uns anvertrauten Menschen profitieren davon: Probleme lösen, Ziele erreichen, Motivation aufbauen, Eigenständigkeit fördern und Ressourcen stärken.
Das passt gut in die kirchliche und soziale Arbeit. Auch in einer modernen Mitarbeiterführung und der Arbeit mit Ehrenamtlichen gehören Coaching-Fähigkeiten zu einem guten Führungsstil.

METHODEN
Die Tools aus der Neurolinguistik verbinden Systemische Beratung, Hypno- und Gestalttherapie, Neurowissenschaften und Kommunikationspsychologie zu einem faszinierenden Ganzen. Dazu kommt eine fachliche und ethisch-theologische Reflexion für das eigene Arbeitsfeld.
Wir arbeiten abwechslungsreich im Plenum und Kleingruppen an unseren eigenen Erfahrungen und üben die Coaching-Tools direkt miteinander.
Die Fortbildung lebt vom Übertrag in die Praxis. Die Online Treffen haben sich bewährt, um an der Umsetzung zwischen den Modulen dran zu bleiben.